Ouvriers & techniciens
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Des postes à pourvoir
Soudeurs, chaudronniers, usineurs, ajusteurs, techniciens mécanique… La montée en cadence industrielle crée une pression massive sur ces profils.
Lancement officiel — octobre 2026
La plateforme
La plateforme
de recrutement 100 % dédiée
à l'industrie de défense
Derrière l'effort de défense,
il y a des talents qui cherchent à servir.
Une industrie sous tension de recrutement
Produire plus, plus vite, pour la France et pour l'export. Le défi est industriel. La solution est humaine.
Ingénieurs & cadres
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Des postes à pourvoir
R&D, systèmes embarqués, cybersécurité, IA, guerre électronique, etc. 3 000 postes critiques ouverts. Compétition intense avec les grands groupes.
Naval Group
1 200 CDI/CDD en 2026 — IT & digital, électriciens, soudeurs. Chiffre constant depuis 3 ans + 450 alternants et 450 stagiaires.
Thales
9 000 recrutements en 2026 — Dont 3 300 en France. 40 % d'ingénieurs spécialisés logiciel, systèmes, data, cyber, IA.
MBDA
1 500 postes à pourvoir en 2026 — Forte tension sur les métiers de soudeur et chaudronnier en région Centre-Val de Loire.
Un secteur stratégique, un recrutement à la traîne
Les grands groupes s'en sortent. PME, ETI et sous-traitants de la BITD font face à des difficultés énormes, faute d'outils adaptés à leurs réalités.
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Offres noyées sur des généralistes
Indeed, LinkedIn, Hellowork, etc. les offres défense n'y trouvent pas leur audience. Les candidats qualifiés passent à côté.
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PME et sous-traitants en première ligne
La pénurie de main-d'œuvre est l'un des principaux freins à l'effort de défense, surtout pour les sous-traitants.
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Sélectivité contre-productive
Seules 16 % des candidatures PME/ETI aboutissent en entretien. Le problème n'est pas le volume, c'est la pertinence des profils.
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Confidentialité et habilitations non gérées
Aucune plateforme généraliste ne prend en compte la sensibilité des postes, les niveaux d'habilitation ou la discrétion requise.
Pour qui ?
Une plateforme, trois communautés
Face à cet enjeu, OpexJobs apporte une réponse simple : réunir sur une seule plateforme toutes les entreprises de la défense et les talents qui cherchent à les rejoindre.
Industriels & recruteurs
DRH & responsable recrutement
PME, ETI, sous-traitants, start-ups, grands groupes : publiez vos offres sur l'unique plateforme qui touche une audience exclusivement BITD.
- Packs de crédits flexibles dès 99 € HT
- Boost de vos offres sur OpexNews
- Accès multi-utilisateurs pour votre équipe RH
- Visibilité marque employeur défense
Candidats
Militaires & civils
Militaires en reconversion, ingénieurs systèmes, techniciens, soudeurs, experts cyber, etc. : trouvez les employeurs qui comprennent votre parcours.
- Offres 100 % secteur défense
- Valorisation des compétences militaires
- Votre CV chiffré, vos données protégées
- Une plateforme qui parle votre langue
Partenaires institutionnels
Fédérations & associations
Vous structurez l'écosystème défense. OpexJobs structure son recrutement. Travaillons ensemble.
- Conditions préférentielles pour vos membres
- Contribuer à l'attractivité des métiers de la défense
- Mise en avant de vos événements et formations
- Votre logo affiché auprès de la communauté
Ce qui rend OpexJobs différent
Des outils pensés pour les contraintes réelles du recrutement défense, que vous soyez DRH d'un grand groupe ou gérant d'une PME sous-traitante.
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Gestion des habilitations
Indiquez si vous avez déjà été habilité. Les recruteurs identifient en un coup d'œil les profils compatibles avec leurs postes sensibles.
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Parcours militaire mis en avant
Votre parcours militaire a de la valeur. Les recruteurs de la BITD le savent. Nous aussi.
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CV confidentiel
Votre profil n'est visible que des recruteurs auxquels vous postulez, chiffré et inaccessible, même pour nous.
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Tableau de bord recruteur
Suivi des candidatures, gestion multi-offres et accès multi-utilisateurs pour toute votre équipe RH.
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Marque employeur défense
Une page entreprise dédiée et la possibilité de pousser vos offres sur OpexNews quand vous en avez besoin.
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Reportages & lives métier
Un reportage dans vos ateliers, un LinkedIn Live sur vos métiers. OpexJobs produit, diffuse et touche les candidats là où ils sont.
Dans un secteur où la confidentialité n'est pas une option, nous avons conçu OpexJobs avec les exigences du monde de la défense comme point de départ.
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Scaleway
Hébergement 100 % France.
Souveraineté des données garantie. -
Chiffré
CV et données candidats
protégés de bout en bout. -
RGPD
RGPD respecté de bout en bout, côté recruteur
comme côté candidat.
Rejoignez les 50 premiers industriels engagés
Réservée aux 50 premiers employeurs validés.
Contrepartie pour votre engagement : témoignage utilisable dans notre communication, logo affiché
dans l'encart « Ils nous font confiance », mise en avant sur LinkedIn et
OpexNews.
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START-UP
1 crédit test
Valeur : 149 €
GRATUIT
−100 % Je teste gratuitement -
PME
Pack 15 crédits
Valeur : 1 490 €
690 €
−54 % Je rejoins les pilotes -
ETI
Forfait annuel illimité
Valeur : 4 900 €
1 490 €
−70 % Je réserve ma place -
GRAND GROUPE
3 mois offerts + annuel
Valeur : + 7 900 €
3 900 €
−51 % minimum Parlons-en
La défense française n'a jamais été aussi sollicitée. Les programmes se multiplient, les budgets progressent, les ambitions à l'export sont réelles. Et pourtant, des milliers de postes restent non pourvus. Faute de visibilité. Faute d'outils adaptés. Faute d'une plateforme qui comprenne les réalités du secteur.
J'ai fondé OpexJobs pour répondre à cet enjeu. Avec une conviction simple : un secteur aussi stratégique mérite une plateforme de recrutement à sa hauteur. Nous la construisons avec les bons partenaires — fédérations, acteurs institutionnels et industriels — pour qu'elle soit utile dès le premier jour à ceux qui en ont le plus besoin.
Je l'ai vécu moi-même. Quand j'ai cherché à travailler dans la défense, c'était un parcours du combattant. Des offres introuvables, des candidatures dans le vide, un secteur qui recrute en silence. C'est ce vécu qui m'a convaincu qu'il manquait quelque chose d'essentiel. Aujourd'hui, à travers OpexNews — le média que j'ai fondé pour rendre la défense accessible au plus grand nombre — je touche chaque jour des milliers de professionnels du secteur. Recruteurs, candidats, industriels. Ils cherchent. Ils ont besoin d'un endroit où se trouver.
Les talents existent. Les entreprises aussi. Notre mission est de les réunir.
Ils s'engagent pour la BITD
Le recrutement de la défense ne se structure pas seul. Il se construit avec les acteurs qui connaissent le secteur, qui le font vivre, qui croient en son avenir. Ils seront ici.
- Ministère des Armées
- DGA
- GICAT
- GICAN
- GIFAS
- NAE Normandie
- EDEN
- Alliance NewSpace
- ADIF
- Aerospace Valley
- Bretagne Aerospace
- SAFE Cluster
- Cercle l'Arbalète
- Aeriades
- Primus Cluster
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Écrivez-nous. Que vous soyez recruteur, candidat ou partenaire institutionnel, nous vous répondons sous 48 heures.
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